HUSH by ONESEC

Умумий қоидалар

"ONESEC" МЧЖнинг (бундан кейин "Ижрочи ёки Компания" деб юритилади) шахсий маълумотларни қайта ишлаш бўйича сиёсати (бундан кейин "Сиёсат" деб юритилади) Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 2 июлдаги ЎРҚ-547-сон "Шахсий маълумотлар тўғрисида"ги Қонуни ва Ўзбекистон Республикасининг бошқа қонун ҳужжатларига мувофиқ ишлаб чиқилган.

Ушбу Сиёсат "HUSH by ONESEC" платформаси фойдаланувчиларининг шахсий маълумотларини қайта ишлаш тартибини, шахсий маълумотларни қайта ишлаш шартлари ва тамойилларини, Фойдаланувчиларнинг ҳуқуқлари ва Компаниянинг мажбуриятларини, қайта ишланадиган шахсий маълумотларни ҳимоя қилиш бўйича амалга оширилаётган чора-тадбирлар тўғрисидаги маълумотларни белгилайди.

Ушбу Сиёсат Компания Платформа фойдаланувчиларидан (бундан кейин "Фойдаланувчилар," "Фойдаланувчи" деб юритилади) оладиган барча шахсий маълумотларга нисбатан амал қилади.

Фойдаланувчи Сиёсат шартларига рози бўлмаган тақдирда, Платформадан ҳар қандай фойдаланишни дарҳол тўхтатиши шарт.

Буюртмачилар билан тузилган шартномаларни бажариш доирасида Компания шахсий маълумотларнинг оператори сифатида ҳам, Буюртмачининг топшириғига биноан шахсий маълумотларга ишлов берувчи шахс сифатида ҳам фаолият юритиши мумкин.

Атамалар ва таърифлар

Сиёсатда қуйидаги атамалардан фойдаланилади:

Платформа - "HUSH by ONESEC" дастурий-аппарат мажмуаси бўлиб, Фойдаланувчиларнинг киберхавфсизлик соҳасида мустақил масофавий курс ўтиш жараёнини ташкил этиш, шу жумладан материалларни ўрганиш ва тестдан ўтиш имкониятини тақдим этиш учун мўлжалланган.

Платформа сайти (Сайт) - https://platform.hush.uz/ манзилида жойлашган интернет сайти. уз

Шахсий маълумотлар (бундан кейин "ШМ" деб юритилади) - бевосита ёки билвосита аниқланган ёки аниқланиши мумкин бўлган жисмоний шахсга (ШМ субъектига) тегишли ҳар қандай маълумот.

ШМни блоклаш — ШМни қайта ишлашни вақтинча тўхтатиш (ШМни аниқлаштириш учун қайта ишлаш зарур бўлган ҳоллар бундан мустасно).

Шахсий маълумотларни қайта ишлаш - шахсий маълумотлар билан автоматлаштириш воситаларидан фойдаланган ҳолда ёки бундай воситалардан фойдаланмасдан амалга ошириладиган ҳар қандай ҳаракат (операция) ёки ҳаракатлар (операциялар) мажмуаси, жумладан шахсий маълумотларни тўплаш, ёзиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), ажратиб олиш, фойдаланиш, блоклаш, ўчириш, йўқ қилиш.

Компания - "ONESEC" масъулияти чекланган жамияти ("ONESEC" МЧЖ), юридик манзили: Ўзбекистон Республикаси, Тошкент шаҳри, Ш. Руставели кўчаси, 53Б-уй. Компания МЧЖга ишлов беришни мустақил равишда ташкил этади ва амалга оширади, шунингдек, МЧЖга ишлов бериш мақсадларини, ишлов берилиши лозим бўлган МЧЖ таркибини, МЧЖ билан амалга ошириладиган ҳаракатларни (операцияларни) белгилайди.

Шахсий кабинет - Фойдаланувчининг рўйхатдан ўтиши натижасида яратилган ва унинг аутентификатсия маълумотларини (логин ва пароль) Платформа веб-сайтида белгиланган майдонларга киритишда фойдаланиш мумкин бўлган Платформа сайтининг ҳимояланган саҳифалари мажмуаси.

ШМни тақдим этиш - маълум бир шахсга ёки маълум бир шахслар доирасига ШМни ошкор этишга қаратилган ҳаракатлар.

МЧЖни тарқатиш - МЧЖни номаълум доирадаги шахсларга ошкор қилишга (МЧЖни узатиш) ёки чекланмаган доирадаги шахсларнинг шахсий маълумотлари билан танишишга қаратилган ҳаракатлар, шу жумладан МЧЖни оммавий ахборот воситаларида эълон қилиш, ахборот-телекоммуникация тармоқларига жойлаштириш ёки шахсий маълумотлардан бошқа ҳар қандай усулда фойдаланишга рухсат бериш.

Фойдаланувчи - Сайтга ташриф буюрувчи, ШМ субъекти.

ШМни йўқ қилиш - натижада ШМни ШДМАТдаги таркибини тиклаш имконсиз бўлган ва (ёки) натижада ШМнинг моддий ташувчилари йўқ қилинадиган ҳаракатлар.

Cоокиэ-файллар (cоокиэ-файллар), қурилманинг техник маълумотлари, таҳлилий маълумотлар - Фойдаланувчининг қурилмасида ўрнатилган дастурий таъминот ёрдамида Сайтлардан фойдаланиш жараёнида автоматик равишда узатиладиган маълумотлар, жумладан ИП-манзил, географик жойлашув, Фойдаланувчи қурилмасининг браузер ва операцион тизими тури ҳақидаги маълумотлар, Фойдаланувчи фойдаланадиган ускуна ва дастурий таъминотнинг техник хусусиятлари, Сайтга кириш санаси ва вақти. Фойдаланувчи баннер ("Розиман" тугмаси) орқали розилик беради.

Шахсий маълумотларга ишлов беришнинг ҳуқуқий асослари ва мақсадлари

Компания томонидан шахсий маълумотларни қайта ишлашнинг ҳуқуқий асослари қуйидагилардан иборат:

Ўзбекистон Республикасининг Фуқаролик кодекси;

Ўзбекистон Республикасининг 02.07.2019 йилдаги "Шахсга доир маълумотлар тўғрисида"ги ЎРҚ-547-сон Қонуни;

Фойдаланувчининг шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилиги;

Компания Фойдаланувчи шахсий маълумотларини фақат қуйидаги мақсадларда қайта ишлайди:

"HUSH by ONESEC" платформасида жойлаштирилган курс материалларидан фойдаланиш имкониятини тақдим этиш орқали масофавий шаклда амалга ошириладиган киберхавфсизлик соҳасидаги билим ва кўникмаларни ошириш хизматларини кўрсатиш билан боғлиқ шартнома мажбуриятларини бажариш;

Ўзбекистон Республикаси Конституциясига, Ўзбекистон Республикасининг қонунлари ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларига риоя этилишини таъминлаш;

Компания томонидан Фойдаланувчига қуйидаги хизматларни кўрсатиш: Шахсий кабинетда рўйхатдан ўтиш, Платформадан фойдаланиш имкониятини тақдим этиш, маслаҳатлар бериш ва техник қўллаб-қувватлаш;

Курсни тамомлаганлик тўғрисидаги сертификатни тақдим этиш;

Компания томонидан кўрсатиладиган хизматлар, Компания маҳсулотлари ҳақидаги Фойдаланувчиларнинг фикр-мулоҳазаларини потенциал ва жорий мижозлар, Сайт ташриф буюрувчилари учун Компаниянинг расмий веб-сайтида жойлаштириш;

Фойдаланувчининг афзалликларини аниқлаш, Сайт ишини такомиллаштириш;

Фойдаланувчини Компаниянинг маҳсулотлари/курслари, янги курслар, чегирмалар ва промокодлар ҳақида хабардор қилиш;

Юқорида кўрсатилган мақсадларда қайта ишланадиган ШМнинг аниқ ҳажми Сиёсатнинг 5-бўлимида белгиланган.

Компаниянинг шахсий маълумотларини қайта ишлашга розилик бериш шартлари ва тартиби

Компания Фойдаланувчи томонидан тақдим этилган шахсий маълумотларнинг ишончлилиги учун жавобгар эмас. Шу муносабат билан, Компания ШМни тақдим этишда Фойдаланувчи:

Муомалага лаёқатли шахс ҳисобланади.

Сайтда тегишли ҳаракатни амалга ошириш орқали шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилик бердим (шу жумладан розилик шаклида белги қўйиш орқали).

Фойдаланувчи ишончли ва долзарб шахсий маълумотларни тақдим этади, шунингдек, зарур ҳолларда уларни ўз вақтида янгилаб туради.

Сайтдан фойдаланганда, бундай қурилмага ўрнатилган дастурий таъминот ёрдамида Сайтдан фойдаланиш жараёнида Фойдаланувчининг қурилмасидан Компанияга автоматик равишда узатиладиган шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилик билдиради.

Сайтда жойлаштирилган cоокиэ-файллардан фойдаланиш тўғрисидаги билдиришнома билан танишиб чиқдим ва уларни қайта ишлашга розиман.

Ушбу Сиёсатга мувофиқ, Фойдаланувчи Компанияга рўйхати ушбу Сиёсатнинг 5-бўлимида кўрсатилган тегишли шахсий маълумотларни қайта ишлашга, шу жумладан ушбу Сиёсатнинг 3-бўлимида кўрсатилган мақсадларга мувофиқ автоматлаштириш воситаларидан фойдаланган ҳолда шахсий маълумотларни тўплаш, ёзиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), ажратиб олиш, фойдаланиш, узатиш, блоклаш, ўчириш, йўқ қилишга розилик беради. Бунда, Фойдаланувчининг шахсий маълумотларини тарқатиш Компания томонидан фақат фойдаланувчининг тарқатишга алоҳида розилиги мавжуд бўлган тақдирда ёки Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 2 июлдаги ЎРҚ-547-сон "Шахсга доир маълумотлар тўғрисида"ги Қонуни талабларига мувофиқ бундай розиликсиз амалга оширилади.

Фойдаланувчи томонидан ушбу Сиёсатга мувофиқ тақдим этилган шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилик, агар Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилигида бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, бундай розилик берилган кундан бошлаб ва Фойдаланувчининг ҳисоб қайдномасининг бутун амал қилиш муддати давомида (мавжуд бўлса) ёки кириш тўхтатилгандан кейин 5 йил давомида ёки Фойдаланувчи томонидан кўрсатилган розиликни чақириб олгунга қадар амал қилади.

Фойдаланувчи томонидан ушбу Сиёсатга мувофиқ тақдим этилган шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилик исталган вақтда чақириб олиниши мумкин. Фойдаланувчи шахсий маълумотларни қайта ишлаш учун аввал берган розилигини қуйидаги усуллардан бири орқали бекор қилиши мумкин:

тегишли аризани почта орқали қуйидаги манзилга юбориш орқали: Ўзбекистон Республикаси, Тошкент шаҳри, Ш. Руставели кўчаси, 53Б-уй;

тегишли аризани электрон ҳужжат шаклида қуйидаги электрон почта манзилига юбориш: info@onesec.uz.

Компания томонидан қайта ишланадиган шахсий маълумотлар

Фойдаланувчиларнинг шахсий маълумотларини қайта ишлаш қуйидаги шартларда амалга оширилади:

Компания томонидан Фойдаланувчига қуйидаги хизматлар кўрсатилиши:

шахсий кабинетда рўйхатдан ўтиш,

Платформада курс материалларидан фойдаланиш имкониятини тақдим этиш,

маслаҳатлар ва техник ёрдам.

ШМн қайта ишлаш ҳажми:

фамилияси, исми ва отасининг исми;

лавозими ва таркибий бўлинмаси (иш жойи);

электрон почта манзили;

телефон.

Компаниянинг потенциал ва жорий мижозлари, шунингдек, Сайтга ташриф буюрувчилар учун Компания томонидан кўрсатиладиган хизматлар, Компания маҳсулотлари ҳақида Фойдаланувчиларнинг фикр-мулоҳазаларини Сайтга жойлаштириш.

ШМн қайта ишлаш ҳажми:

фамилияси, исми, отасининг исми;

Фойдаланувчи томонидан ўтилган дастур, курс ҳақидаги маълумотлар.

Фойдаланувчининг афзалликларини аниқлаш, Сайт ишини такомиллаштириш. ШМн қайта ишлаш ҳажми:

Сайтга кириш манбаси ва қидирув сўрови ҳақидаги маълумотлар;

фойдаланувчи қурилмаси ҳақидаги маълумотлар (жумладан, рухсатнома, версия ва фойдаланувчи қурилмасини тавсифловчи бошқа хусусиятлар);

фойдаланувчи кликлари, саҳифаларни кўриш, майдонларни тўлдириш, баннерлар ва видеоларни намойиш этиш ва кўриш;

аудитория сегментларини тавсифловчи маълумотлар;

сессия параметрлари;

ташриф вақти ҳақидаги маълумотлар;

cоокиэ-файллар;

ИП манзил.

Фойдаланувчини Компаниянинг маҳсулотлари/курслари, янги курслар, чегирмалар ва промокодлар ҳақида хабардор қилиш.

ШМн қайта ишлаш ҳажми:

электрон почта.

Шахсий маълумотларни қайта ишлаш

Компания ШМни қуйидаги тамойиллар асосида қайта ишлайди:

қонунийлик ва адолатли асос;

шахсий маълумотларни қайта ишлашни аниқ, олдиндан белгиланган ва қонуний мақсадларга эришиш билан чеклаш;

ШМни йиғиш мақсадларига мос келмайдиган ШМни қайта ишлашга йўл қўймаслик;

ўзаро мос келмайдиган мақсадларда қайта ишланадиган ШМни ўз ичига олган маълумотлар базаларини бирлаштиришга йўл қўймаслик;

фақат уларни қайта ишлаш мақсадларига жавоб берадиган ШМларни қайта ишлаш;

қайта ишланадиган ШМлар мазмуни ва ҳажмининг эълон қилинган қайта ишлаш мақсадларига мувофиқлиги;

маълумотларни қайта ишлашнинг белгиланган мақсадларига нисбатан ортиқча маълумотларни қайта ишлашга йўл қўймаслик;

ШМни қайта ишлаш мақсадларига нисбатан ШМнинг аниқлиги, етарлилиги ва долзарблигини таъминлаш;

шахсий маълумотларни қайта ишлаш мақсадларига эришилгандан сўнг ёки ушбу мақсадларга эришиш зарурати йўқолган тақдирда, Фойдаланувчилардан шахсий маълумотларни йўқ қилиш тўғрисидаги талабни олиш, Фойдаланувчидан шахсий маълумотларни қайта ишлашга розиликни чақириб олиш.

Компания Ўзбекистон Республикаси ҳудудидаги маълумотлар базаларидан фойдаланган ҳолда Фойдаланувчиларнинг шахсий маълумотларини қайта ишлайди (ёзиб олиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), ажратиб олиш).

Компания ва шахсий маълумотларга кириш ҳуқуқини олган бошқа шахслар, агар қонун ҳужжатларида бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, шахсий маълумотлар субъектининг розилигисиз шахсий маълумотларни учинчи шахсларга ошкор этмасликлари ва тарқатмасликлари шарт.

Фойдаланувчининг шахсий маълумотларини қайта ишлаш Компания томонидан қуйидаги ҳаракатларни амалга оширишни ўз ичига олади: тўплаш, ёзиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), ажратиб олиш, фойдаланиш, узатиш, блоклаш, ўчириш, йўқ қилиш.

Фойдаланувчиларнинг шахсий маълумотлари электрон ташувчиларда сақланади ва автоматлаштирилган тизимлардан фойдаланган ҳолда қайта ишланади, бундан шахсий маълумотларга автоматлаштирилмаган ишлов бериш қонунчилик талабларини бажариш учун зарур бўлган ҳоллар мустасно. ШМни сақлаш (қайси ҳодиса олдинроқ юз беришига қараб) қуйидагича амалга оширилади:

Компания уларни йўқ қилгунга қадар - Фойдаланувчидан ШМни қайта ишлашга розиликни чақириб олиш ёки ШМни йўқ қилиш талаби келиб тушган тақдирда;

розилик муддати тугагунга қадар (Сиёсатнинг 4.4-банди).

Компания Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги талабларига мувофиқ ва Фойдаланувчининг розилиги билан шахсий маълумотларни учинчи шахсларга бериш ҳуқуқига эга. Ҳар бир бундай розиликда Фойдаланувчининг шахсий маълумотлари бериладиган аниқ учинчи шахслар кўрсатилади. Сиёсатнинг 6.6-бандида кўрсатилган шахсий маълумотларни учинчи шахсларга узатиш қуйидаги шартларга риоя қилган ҳолда амалга оширилади:

Учинчи шахс Ўзбекистон Республикаси ҳудудида маълумотлар базаларидан фойдаланган ҳолда шахсий маълумотларни қайта ишлашни амалга оширади.

Учинчи шахс шахсий маълумотларни қайта ишлаш ва улардан фойдаланишда уларнинг махфийлигини таъминлайди; Фойдаланувчиларнинг шахсий маълумотларини уларнинг розилигисиз тарқатмаслик мажбуриятини олади.

Учинчи шахс шахсий маълумотларга ишлов беришда уларнинг хавфсизлигини таъминлаш бўйича қуйидаги чора-тадбирларга риоя этилишини кафолатлайди: ахборотни ҳимоя қилиш воситаларидан фойдаланиш; шахсий маълумотларга рухсатсиз кириш ҳолатларини аниқлаш ва қайд этиш ҳамда шахсий маълумотларни тиклаш чораларини кўриш; шахсий маълумотларга киришни чеклаш; шахсий маълумотлар билан боғлиқ ҳаракатларни рўйхатга олиш ва ҳисобга олиш; шахсий маълумотлар хавфсизлигини таъминлаш бўйича қўлланилаётган чора-тадбирлар самарадорлигини назорат қилиш ва баҳолаш.

ШМга ишлов беришнинг рухсат этилган усуллари рўйхати: йиғиш, ёзиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), ажратиб олиш, фойдаланиш, узатиш, блокировка қилиш, ўчириш, йўқ қилиш.

Учинчи шахслар шахсий маълумотларни фақат Сиёсатда кўрсатилган мақсадларда ва фақат Компанияни ёзма равишда хабардор қилган ҳолда тақдим этишлари мумкин.

Шахсга доир маълумотларни трансчегаравий узатиш зарур бўлган тақдирда, бундай узатиш Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари талабларига риоя этилган ҳолда амалга оширилади.

Cookie файлларни қайта ишлаш тартиби

Компания Сиёсатнинг 5-бандида белгиланган шахсий маълумотларни қайта ишлаш мақсадида cookie файллардан фойдаланади. Фойдаланувчи браузер созламаларида cookie файлларининг амал қилиш муддатини кўриши мумкин.

Cоокиэ-файллар веб-таҳлил хизматларидан фойдаланган ҳолда ҳам қайта ишланади.

Фойдаланувчиларга Сиёсатга ҳавола ва қайта ишлаш шартларини қабул қилиш ёки қалқиб чиқувчи билдиришномани ёпиш тугмалари билан cookie файлларни олиш ва қайта ишлаш ҳақида қалқиб чиқувчи билдиришномалар кўрсатилиши мумкин.

Агар Фойдаланувчи cоокиэ-файлларни қайта ишлашга рози бўлмаса, у ушбу ҳолатда Сайтнинг функциялари ва имкониятлари тўлиқ ҳажмда мавжуд бўлмаслиги хавфини ўз зиммасига олиши, сўнгра қуйидаги вариантлардан бирига амал қилиши лозим:

Ҳужжатлар ёки маълумотномага мувофиқ ўз браузерингизни cookie файлларни қабул қилиш ва юборишга доимий равишда рухсат бермайдиган тарзда мустақил равишда созлаш;

Сайт браузер ойнасини ёпгунга қадар ёки одатий режимга қайтгунга қадар cookie файллардан фойдаланиши учун браузернинг махсус "инкогнито" режимига ўтиш;

Cоокиэ-файлларни кейинги қайта ишлашдан қочиш учун Сайтни тарк этиш.

Шахсий маълумотларни ҳимоя қилиш учун Компания томонидан кўриладиган чоралар

Компания Фойдаланувчилар томонидан тақдим этилган маълумотларни ноқонуний ёки тасодифий кириш, йўқ қилиш, ўзгартириш, узатиш, блоклаш, нусхалаш, тарқатиш, шунингдек, учинчи шахсларнинг бошқа ноқонуний ҳаракатларидан ҳимоя қилиш учун зарур ва етарли ҳуқуқий, ташкилий ва техник чораларни кўради. Бундай ҳаракатлар, хусусан, қуйидагиларни ўз ичига олади:

ШМни қайта ишлаш учун масъул шахсни тайинлаш;

ШМларни ахборот тизимларида қайта ишлашда уларнинг хавфсизлигини таъминлаш бўйича ташкилий ва техник чора-тадбирларни қўллаш;

Шифрлаш усулини қўллаш, шу жумладан маълумотларни узатиш ва сақлашда;

ШМга рухсатсиз кириш ҳолатларини назорат қилиш ва келгусида бундай ҳодисаларга йўл қўймаслик чораларини кўриш;

ШМн хавфсизлигини таъминлаш бўйича кўрилаётган чоралар ва ШМн ахборот тизимларининг ҳимояланганлик даражасини назорат қилиш;

Таҳдидлар модели ишлаб чиқилди;

Зарар баҳоланди;

Хавфсизлик ҳодисаларини қайд этиш;

Заифликларни таҳлил қилиш ва бошқа чоралар.

Фойдаланувчи ҳуқуқлари

Фойдаланувчи ўзининг шахсий маълумотларини тақдим этиш тўғрисида қарор қабул қилади ва уларни эркин, ўз хоҳиши ва манфаатларини кўзлаб қайта ишлашга розилик беради. Фойдаланувчи ШМни ушбу Сиёсатнинг 4.2-бандида келтирилган тартибда қайта ишлашга ўз розилигини билдиради.

Фойдаланувчи Компаниядан ўзининг шахсий маълумотларини қайта ишлашга оид маълумотларни олиш ҳуқуқига эга.

Фойдаланувчи Компанияга ўз сўровлари ва талабларини (бундан буён матнда "Мурожаат" деб юритилади), шу жумладан шахсий маълумотлардан фойдаланиш, шунингдек шахсий маълумотларни қайта ишлашга берган розилигини бекор қилиш бўйича сўровлар ва талабларни юбориш ҳуқуқига эга. Мурожаат қуйидаги усуллар билан юборилиши мумкин:

Компания манзилига ёзма равишда (Сиёсатнинг 12-бўлими);

Электрон ҳужжат шаклида (мурожаатнинг сканерланган ёки фотонусхаси). Мурожаат Фойдаланувчининг электрон почта манзилидан Компаниянинг қуйидаги электрон почта манзилига юборилиши лозим: info@onesec.uz.

ШМни янгилаш, тузатиш, ўчириш ва йўқ қилиш

Компания Ўзбекистон Республикасининг 02.07.2019 йилдаги "Шахсий маълумотлар тўғрисида"ги ЎРҚ-547-сон Қонунида назарда тутилган тартибда Фойдаланувчига ёки унинг вакилига ушбу Фойдаланувчига тегишли шахсий маълумотлар мавжудлиги тўғрисида маълумот бериш, шунингдек, Фойдаланувчи ёки унинг вакили мурожаат қилган тақдирда, Фойдаланувчи ёки унинг вакили сўровини олган кундан бошлаб 10 (ўн) иш куни ичида ушбу шахсий маълумотлар билан танишиш имкониятини тақдим этиш мажбуриятини олади. Кўрсатилган муддат, агар Компания Фойдаланувчига сўралган маълумотни тақдим этиш муддатини узайтириш сабабларини кўрсатган ҳолда асослантирилган хабарнома юборса, 5 (беш) иш кунидан ошмаган муддатга узайтирилиши мумкин.

Компания Фойдаланувчига ёки унинг вакилига ушбу Фойдаланувчига тегишли бўлган ШМ билан бепул танишиш имкониятини тақдим этиш мажбуриятини олади.

Фойдаланувчи ёки унинг вакили томонидан ШМлар тўлиқ эмас, ноаниқ ёки долзарб эмаслигини тасдиқловчи маълумотлар тақдим этилган кундан бошлаб 3 (уч) иш кунидан ошмаган муддатда Компания уларга зарур ўзгартиришлар киритиш мажбуриятини олади.

Фойдаланувчи ёки унинг вакили томонидан бундай шахсий маълумотлар ноқонуний олинганлигини ёки кўрсатилган қайта ишлаш мақсади учун зарур эмаслигини тасдиқловчи маълумотлар тақдим этилган кундан бошлаб, Компания дарҳол бундай шахсий маълумотларни йўқ қилиш мажбуриятини олади. Компания, шунингдек, Фойдаланувчи ёки унинг вакилини киритилган ўзгаришлар ва кўрилган чоралар тўғрисида хабардор қилиш ҳамда ушбу Фойдаланувчининг шахсий маълумотлари берилган учинчи шахсларни хабардор қилиш учун оқилона чоралар кўриш мажбуриятини олади.

Фойдаланувчи ёки унинг вакили ёхуд ШМ субъектларининг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш бўйича ваколатли орган томонидан тақдим этилган маълумотлар ёки бошқа зарур ҳужжатлар асосида ШМнинг ноаниқлиги факти тасдиқланган тақдирда, Компания бундай маълумотлар тақдим этилган кундан бошлаб 3 (уч) иш куни ичида ШМни аниқлаштириш ёки уларнинг аниқлаштирилишини таъминлаш (агар ШМни қайта ишлаш Компаниянинг топшириғи билан фаолият юритувчи бошқа шахс томонидан амалга оширилаётган бўлса) ва ШМни блокировка қилишни бекор қилиш мажбуриятини олади.

Компания қуйидаги ҳолларда шахсий маълумотларни қайта ишлашни тўхтатиш ёки Компания топшириғига биноан фаолият юритувчи шахс томонидан шахсий маълумотларни қайта ишлашни тўхтатишни таъминлаш мажбуриятини олади:

Компания ёки Компания топшириғига биноан ҳаракат қилувчи шахс томонидан ШМга ноқонуний ишлов берилганлиги аниқланганда, бундай ҳолат аниқланган кунда;

Фойдаланувчи ўз шахсий маълумотларини қайта ишлашга берган розилигини қайтариб олганда;

ШМни қайта ишлаш мақсадига эришиш;

ШМни қайта ишлаш муддати тугаганда.

Компания 10.6-бандда кўрсатилган ҳолатлардан бири юзага келган санадан бошлаб 10 (ўн) иш кунидан ошмайдиган муддатда Фойдаланувчининг шахсий маълумотларини йўқ қилиш ёки уларнинг йўқ қилинишини таъминлаш мажбуриятини олади (агар шахсий маълумотларни қайта ишлаш Компаниянинг топшириғи билан фаолият юритувчи бошқа шахс томонидан амалга оширилса).

Сиёсат ўзгариши

Компания Сиёсатга ўзгартиришлар киритиш ҳуқуқини ўзида сақлаб қолади. Фойдаланувчи Сайтдан ҳар сафар янги фойдаланганида Сиёсат матни билан танишиб чиқиши шарт.

Сиёсатнинг янги таҳрири Компания Платформасининг тегишли бўлимига жойлаштирилган пайтдан бошлаб кучга киради. Сиёсатнинг янги таҳрири эълон қилинганидан кейин Сайт ёки унинг хизматларидан фойдаланишни давом эттириш Фойдаланувчи томонидан Сиёсат ва унинг шартларини қабул қилганлигини англатади.

Ушбу Сиёсат бўйича барча саволларни қуйидаги электрон почта манзилига юборишингизни сўраймиз: info@onesec.uz.

Компания тафсилотлари

"ONESEC" МЧЖ

Манзил: Ўзбекистон Республикаси,

Тошкент шаҳри, Ш. Руставели кўчаси, 53Б-уй

Телефон: +998 (88) 158 55 33

Электрон почта: info@onesec.uz

Веб-сайт: www.onesec.uz

Шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилик

Ушбу билан, Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 2 июлдаги "Шахсга доир маълумотлар тўғрисида"ги ЎРҚ-547-сон Қонунига мувофиқ, https://platform.hush.uz/ веб-сайтида (бундан кейин "Сайт" деб юритилади) тегишли шаклда белги қўйиб, "ONESEC" масъулияти чекланган жамиятига (бундан кейин "Ижрочи ёки Компания" деб юритилади) шахсий маълумотларимни Сайтда жойлаштирилган Шахсга доир маълумотларга ишлов бериш сиёсатида белгиланган шартларда қайта ишлашига розилигимни билдираман.

1. Қайта ишлашга розилик бериладиган шахсий маълумотлар

Мен қуйидаги шахсий маълумотларни қайта ишлашга розилик бераман:

фамилияси, исми, отасининг исми;

электрон почта манзили;

телефон рақами;

фотосурат ва/ёки видеоёзув;

лавозими ва иш жойи;

ўтилган дастур (курс) ҳақида маълумот;

Сайтга ўтиш манбаси;

фойдаланувчи қурилмаси ҳақидаги маълумотлар (жумладан, рухсатнома, версия, операцион тизим тури ва бошқа техник хусусиятлар);

Сайтдаги ҳаракатлар ҳақидаги маълумотлар (босишлар, саҳифаларни кўриш, шаклларни тўлдириш, баннерлар ва видеоларни кўриш);

аудитория сегментларини тавсифловчи маълумотлар;

сессия параметрлари;

Сайтга кириш санаси ва вақти;

ИП-манзил;

cоокиэ-файллар ва бошқа шунга ўхшаш технологиялар.

2. Шахсий маълумотларга ишлов бериш мақсадлари

Шахсий маълумотлар Компания томонидан қуйидаги мақсадларда қайта ишланади:

"HUSH by ONESEC" платформаси орқали масофадан туриб киберхавфсизлик соҳасидаги билим ва кўникмаларни ошириш бўйича хизматлар кўрсатиш бўйича шартнома мажбуриятларини бажариш;

Фойдаланувчининг шахсий кабинетини рўйхатдан ўтказиш ва унга хизмат кўрсатиш;

курс материаллари, тест синовлари ва таълим хизматларидан фойдаланиш имкониятини тақдим этиш;

маслаҳат ва техник ёрдам кўрсатиш;

курсни тамомлаган шахсларни ҳисобга олиш;

сертификатлар ва бошқа тасдиқловчи ҳужжатларни бериш;

Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига риоя этилишини таъминлаш;

Фойдаланувчининг афзалликларини аниқлаш ва Сайт ишини яхшилаш;

Фойдаланувчиларнинг Компания хизматлари ҳақидаги фикр-мулоҳазаларини жойлаштириш (алоҳида розилик мавжуд бўлганда);

Компаниянинг курслари, маҳсулотлари, чегирмалари ва промокодлари ҳақида маълумот бериш;

сўровлар, тадқиқотлар ўтказиш ва фикр-мулоҳазаларни тўплаш;

иш ёзишмалари ва электрон ҳужжат айланишини юритиш;

қонунчиликда назарда тутилган ҳолларда давлат органларининг мурожаатларини кўриб чиқиш.

3. Шахсий маълумотлар билан боғлиқ ҳаракатлар

Шахсий маълумотларим билан қуйидаги ҳаракатларни амалга оширишга розилик бераман:

шахсий маълумотларни йиғиш, ёзиш, тизимлаштириш, тўплаш, сақлаш, аниқлаштириш (янгилаш, ўзгартириш), ажратиб олиш, фойдаланиш, узатиш (тақдим этиш, кириш), эгасизлантириш, блокировка қилиш, ўчириш ва йўқ қилиш, автоматлаштириш воситаларидан фойдаланган ҳолда ҳам, улардан фойдаланмасдан ҳам.

4. Шахсга доир маълумотларни учинчи шахсларга бериш

Мен шахсий маълумотларимни Компания томонидан жалб қилинадиган учинчи шахсларга, махфийлик ва Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги талабларига риоя қилган ҳолда, жумладан қуйидаги шартларда беришга розилик билдираман:

ИТ-хизматлар ва хостинг провайдерлари;

таълимни ташкил этиш учун фойдаланиладиган хизматлар ва платформалар;

хизмат кўрсатишда иштирок этувчи пудратчилар;

давлат органлари - Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида назарда тутилган ҳолларда.

Узатиш фақат ушбу розилик ва Шахсий маълумотларни қайта ишлаш сиёсатида кўрсатилган мақсадларда амалга оширилади.

5. Cookie ва автоматик маълумотлар

Шахсий маълумотларни қайта ишлаш сиёсатида кўрсатилган мақсадларда, шу жумладан веб-таҳлил ва Сайт фаолиятини яхшилаш учун cоокиэ-файллар, ИП-манзил, сеанс созламалари, фойдаланувчи қурилмаси ҳақидаги маълумотлар ва Сайтдан фойдаланишда автоматик равишда узатиладиган бошқа техник маълумотларни қайта ишлашга розилигимни тасдиқлайман.

6. Розиликнинг амал қилиш муддати

Ушбу розилик у тақдим этилган пайтдан бошлаб ва Сайтдан фойдаланиш ва/ёки Фойдаланувчи ҳисобининг бутун амал қилиш муддати давомида, шунингдек, кириш тўхтатилгандан кейин 5 (беш) йил давомида ёки агар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида бошқа муддат белгиланмаган бўлса, розилик чақириб олингунга қадар амал қилади.

7. Шахсга доир маълумотлар субъектининг ҳуқуқлари

Мен қуйидаги ҳуқуқларга эгалигим ҳақида хабардор қилинганман:

шахсий маълумотларим ва уларнинг қайта ишланиши ҳақида маълумот олиш;

шахсий маълумотларни аниқлаштириш, блоклаш ёки ўчириб ташлашни талаб қилиш;

Компанияга қуйидаги манзилга ёзма ёки электрон ариза юбориш орқали ушбу розиликни бекор қилиш: info@onesec.uz ёки Компаниянинг почта манзилига.

8. Якунловчи қоидалар

Қуйидагиларни тасдиқлайман:

Компаниянинг шахсий маълумотларни қайта ишлаш сиёсати билан танишган бўлсам;

эркин, ўз ихтиёрим билан ва ўз манфаатларим йўлида розилигимни билдираман;

розилик аниқ, хабардор ва онгли бўлади.

Компания шахсий маълумотларни Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ қайта ишлашни кафолатлайди.